Por: Andrea Guzmán
Uno de nuestros pilares como empresa está en el esfuerzo por ser women-centric, con un enfoque consciente para reducir la brecha de género y luchar en contra de la desigualdad.
Para lograrlo, implementamos políticas que apoyan al crecimiento de las mujeres en su vida personal y profesional y trabajamos con gente y organizaciones que comparten nuestra manera de ver el mundo corporativo hacia las mujeres. Laboratoria es una de estas organizaciones.
Laboratoria es una startup en educación que trabaja para lograr una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva, que abra oportunidades para que cada mujer pueda desarrollar su potencial.
Trabajan por medio de un bootcamp intensivo de seis meses en habilidades técnicas y para la vida, dirigido a mujeres que aún no han podido comenzar una carrera profesional. Una vez que estas mujeres terminan el bootcamp, Laboratoria conecta a las estudiantes con empleos de calidad en desarrollo de software y diseño de experiencia de usuario donde pueden comenzar sus carreras.
Ahí es donde entra Pixeron.
Hemos tenido la fortuna de construir un equipo con las egresadas de Laboratoria, quienes hoy en día ocupan puestos de consultoras y desarrolladoras técnicas, operaciones y “project management”.
Su experiencia y hambre por construir ha sido clave para nuestro desarrollo y posicionamiento, pues al contar con mentes y pasión de mujeres expertas en el mundo de la tecnología, fortalece los servicios que ofrecemos y las soluciones que brindamos a nuestros clientes.
La representación de mujeres en el ámbito STEM es parte fundamental del camino que hay que recorrer para asegurarnos que la brecha de género en empresas de tecnología como la nuestra empiece a cerrarse y de la mano de Laboratoria y sus egresadas vemos un camino claro para apoyar a talentos que tienen todo para brillar.
